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    • 初涉梁山人才網職場,莫讓加速變減速
    • 來源:梁山人才網   2012-03-13   
         瀏覽次數:4482
    初涉職場,人人都想“加速”,期盼能迅速適應工作環境,盡快取得升遷機會。但是,一定要正確對待“加速”,不明智的“加速”會演變成“減速”,讓人后悔莫及。

      追求速度忽視質量

      胡雪大學畢業后,在一家珠寶飾品廠做業務助理。剛去一個新的環境,她幾乎什么都不懂。業務經理首先要求她了解產品,并臨時安排她去包裝紫玉髓吊墜,給了她一百套包裝盒和一百件吊墜。正常情況下,包裝完一百套產品需要整整一天,但胡雪是一個很要強的女孩子,她希望比別人早點做完,好在領導面前好好表現。她發現別人在將外包裝盒封口之前,都要反復檢查兩遍以上,她覺得這樣非常浪費時間,于是,當封口時,她最多只檢查一遍,有時甚至連一遍都沒檢查。

      胡雪的確做得比別人快,下午三點多鐘,她就快完成任務了。但她萬萬沒有想到,最后還剩下了一顆多余的紫玉髓吊墜。她頓時驚出一身冷汗,意識到自己由于一味地追求速度,有一個包裝盒里忘了放吊墜。這些產品都是發給電視購物臺的,如果出錯,將會影響到公司的形象。然而這些包裝盒都已封口了,根本分辨不出哪些放了產品,哪些是空盒。如果撕毀外包裝去查,則不僅浪費時間,而且浪費物料。胡雪覺得非常尷尬,自己的“加速”行為不僅沒有真正起到作用,反而降低了效率,浪費了資源。

      重視關系輕視實績

      剛剛大學畢業的劉輝很順利地找到了工作,被分配在公司的技術部。按照公司規定,每個部門每個月都要評選一位崗位明星,全年累積獲得三次以上該榮譽的員工,公司會給他調整薪水。

      劉輝覺得這是一個加薪的好途徑,因為每個月的崗位明星都是部門成員投票產生的,只要和大家都搞好關系,應該不是件很難的事。所以他經常和同事套近乎,偶爾請同事吃零食,通過各種手段博得大家的好感。第一個月,他順利地被評為崗位明星。第二個月,他又把心思放在如何拉票上,而領導給他安排的研發任務卻幾乎沒有進展。慢慢地,大家都知道他只想通過搞歪門邪道來加薪,都有點鄙視他。第二個月評選時,大家都把票投給了真正有作為的同事,劉輝的美夢破滅了。他不僅不能如愿,反而給大家留下了不好的印象,尤其他在工作方面的無所作為,給領導的印象很差。

      溫馨提示:想獲得榮譽實現加薪,這種想法本身并沒有錯,但這是建立在踏踏實實地工作并做出成績的基礎上的,而不是通過拉關系去獲取。劉輝這種做法只會最終破壞自己的形象。

      錢小黛大學畢業后選擇了做業務員,她不僅長相姣好,而且能說會道,非常勤奮,深受領導好評,同事們也都覺得她很不錯,升職是早晚的事。為了使升職的步伐“加速”,錢小黛工作更賣力了,還想出了很多怪招,甚至鋌而走險。她開始陪客戶唱歌、跳舞、喝酒,在短時間內,業績明顯上升,讓同事們眼紅。一次,一位大客戶帶她到酒店開了一間房,并提出一些無理的要求。在訂單的誘惑下,錢小黛迷失了自我,出賣了自己的靈魂。這一次她也確實嘗到了甜頭,客戶一口氣簽下了50萬元的訂單,業務經理也連連稱贊她,打算在年底提拔她為副經理。為了盡快實現升職夢,錢小黛一次又一次地出入大酒店,陪客戶開房。然而在一次掃黃活動中,錢小黛不幸被逮個正著。她的丑聞很快傳遍了公司上下,錢小黛不好意思再待在公司,只好辭工走人。升職夢也瞬間化為泡影。

      溫馨提示:積極上進,想早點升職并不是壞事,但要堅持走正道,不要脫離道德和法律的底線。如果像錢小黛那樣急于求成,出賣自己的靈魂,那么最終不僅不能成功升職,還會連飯碗也丟了。若想在職場“加速”前進,那千萬要小心,不要闖紅燈,否則可能會變成減速,甚至還有可能被現實撞得頭破血流。

      溫馨提示:

      初涉職場,像胡雪一樣想好好表現一下也是人之常情,但倘若只一味地追求速度而忽視了質量,則不僅不能真正“加速”,可能還會影響工作效率。

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